«Серебряный возраст» и «Контракт поколений» -

 о новых проектах трудоустройства

и грантах для развития предпринимательства

Государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек», рассчитанная на 2017-2021 годы, завершена. Ей на смену пришел Национальный проект по развитию предпринимательства, в котором идет речь и о занятости населения. И работать по нему полномочные органы будут до 2025 года. О нюансах Нацпроекта в ходе брифинга рассказали руководитель Центра занятости города Галия Полтарадина и главный специалист отдела предпринимательства акимата Махаббат Каримова.

11 января 2022 года на заседании Мажилиса Парламента РК Главой государства, напомнила Галия Шайдулловна, даны поручения Правительству РК по увеличению эффективности мер занятости, оказываемых населению.

В результате предусмотрено увеличение размера грантов на развитие бизнеса до 400 МРП (это 1,2 миллиона тенге, ранее - до 200 МРП). При этом сузился и круг тех, кто может претендовать на их получение. Теперь такие гранты будут выдаваться только молодежи до 29 лет и социально уязвимым слоям населения (это многодетные, инвалиды, получатели адресной социальной помощи), а также переселенцам и кандасам. Раньше на гранты в размере 200 МРП (чем воспользовались в 2021 году двадцать лисаковцев) могли рассчитывать безработные любого возраста, в том числе и начинающие предприниматели.

Также предусматривается повышение размера заработной платы молодым специалистам, принимающим участие в «Молодежной практике», с 25 до 30 МРП, в проекте «Первое рабочее место» - с 20 до 30 МРП (это 91 890 тенге). Увеличивается и срок участия в программах до 12 и 18 месяцев соответственно (ранее - до 6 и 12 месяцев).

Для молодежи до 29 лет реализуется еще один проект - «Контракт поколений». В нем могут участвовать выпускники учебных заведений, завершившие обучение не более двух лет назад. Срок участия составляет 6 месяцев, размер заработной платы 30 МРП (ранее - 20 МРП).

В этом году стартует новый специальный проект «Серебряный возраст» для безработных лиц предпенсионного возраста. Речь идет о тех, кому до выхода на пенсию остается два года. Срок их участия в проекте составляет не более 12 месяцев с субсидированием 50% заработной платы, но не более 30 МРП (91890 тенге). По условиям проекта после завершения срока участия в нем работодатель трудоустраивает лицо предпенсионного возраста на постоянное рабочее место до выхода на пенсию. То есть год или около года работодатель оплачивает половину зарплаты зрелого работника, а уже последующий год полный ее объем, тем самым обеспечивает занятость человека до наступления времени выхода на пенсию.

Продолжается в 2022 году и трудоустройство на социальные рабочие места, общественные работы для безработных. Здесь 35% заработной платы занятых на социальных рабочих местах субсидируется государством (но субсидия не может превышать 20 МРП - 61260 тенге). Занятым на общественных работах будет выплачиваться по полторы минимальной заработной платы. Срок участия в обеих программах не может превышать 12 месяцев.

По всем проектам определенные ограничения введены и для работодателей. Участие в программах могут принимать предприятия и организации всех форм собственности, но действующие более одного года и производящие регулярные налоговые и другие социальные отчисления, не имеющие просроченной задолженности по заработной плате. Временные рабочие места должны создаваться вне постоянных рабочих мест и вакансий на постоянные рабочие места. Их не может быть более 20% от списочной численности (для общественных работ - не более 40%). Такие рабочие места не могут создаваться на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда. Потому что в таких случаях оплата должна быть выше упомянутой. Не могут создаваться временные рабочие места и по профессиям, относящимся к 9-й группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий. В нее входят, например, дворники, охранники, уборщики, грузчики и т. п.

Главный специалист отдела предпринимательства Махаббат Каримова рассказала о мерах государственного поддержания бизнес-климата и предпринимательской среды.

За 2021 год в рамках государственной программы «Дорожная карта бизнеса-2025» одобрено 23 проекта лисаковцев на общую сумму 276,4 миллиона тенге, прогарантировано 19 проектов на 97 миллионов тенге. Брались кредиты на приобретение техники и на пополнение оборотных средств. Одобрен один грант на 5 миллионов тенге начинающему молодому предпринимателю с бизнес-идеей открытия цеха холодной ковки металла.

В 2021 году по Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Е»бек» одобрено шесть проектов на 30 миллионов тенге. Потратили их лисаковские предприниматели на приобретение транспорта, оборудования и пополнение оборотных средств. По Программе «Дорожная карта занятости» одобрено три проекта на 24,1 миллиона тенге. Цель получения кредитов: пополнение оборотных средств, приобретение магазина и оборудования для СТО.

Обучение на курсах «Бастау Бизнес» в 2021 году прошли 40 человек.

Для реализации новых бизнес-идей по программе «Енбек», как было упомянуто выше, за 2021 год одобрено и профинансировано 20 проектов на общую сумму 11,7 млн тенге.

На полученное финансирование участниками запущены кулинария, такие проекты, как ремонт телефонов «FixMobile», «пилки-ножницы», выездная диагностика автомобилей, улучшение и оздоровление внешнего вида клиента, «Сладкая радость», студия маникюра и педикюра, физкультурно-оздоровительная студия «Potok FS», «Изящная вышивка». На грантовые средства счастливчики приобрели музыкальный центр, швейное ателье, оборудование для фото- и видеоуслуг, услуг по установке натяжных потолков, «Sushi 10 Region», открытый сервисный центр по ремонту техники Apple и другой мобильной техники, запущены проекты по ремонту телефонов и компьютеров, футбольная школа.

Махаббат Каримова рассказала об условиях по текущим действующим государственным программам.

Для получения более подробной информации Махаббат Каримова призвала активных лисаковцев обращаться в отдел предпринимательства и сельского хозяйства акимата Лисаковска по адресу: ул. Мира, 31, каб. №12 или по телефону 4-04-28.

Елена Николаева.