1 марта стартует отбор в региональный кадровый резерв

 С 1 марта текущего года во всех регионах страны, городах республиканского значения и столице стартует отбор в региональные кадровые резервы. 

Основная цель проекта – формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов.

Отбор будет осуществляться Кадровой комиссией Костанайской области.

Лица, зачисленные в региональный резерв, могут занять административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах, за исключением избираемых должностей

Принять участие в отборе могут:

-      граждане Республики Казахстан не старше 35 лет;

-      имеющие высшее образование;

-      трудовой стаж работы не менее 3 лет (на момент подачи документов).

Отбор будет осуществляться в рамках следующих базовых направлений:

1) индустрия и промышленность;

2) экономика и финансы;

3) социальная сфера;

4) жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура;

5) агропромышленный комплекс и земельные отношения;

6) цифровизация;

7) экология.

Отбор в резерв состоит из следующих этапов.

ПЕРВЫЙ ЭТАП – ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ. 

Этап пройдет с 1 по 31 марта. Подать документы претенденты могут на сайте проекта - onir.pkrezerv.gov.kz. У кандидатов будет возможность выбирать язык и резервировать дату и время прохождения каждого этапа.

Перечень необходимых документов:

-      копия удостоверения личности либо паспорта Республики Казахстан;

-      копии документов об образовании и приложений к ним(к копиям зарубежных дипломов, прилагаются копии удостоверений о признании данных документов в порядке, определяемом законодательством);

-      копия документа, подтверждающего трудовую деятельность (в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса);

-      послужной список кандидата в Региональный резерв установленной формы, заверенный кадровой службой по последнему месту работы. Кандидаты, являющиеся безработными на момент подачи документов, представляют копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенную кадровой службой по последнему месту работы;

-      цветная фотография.

Подача документов также возможна в Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области на бумажном носителе либо в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении.

Кандидаты, подавшие документы на бумажном носителе либо в электронном виде, также регистрируются на онлайн-платформе и загружают документы, в течение одного рабочего дня после подачи документов, но не позднее последнего дня приема документов, указанного в объявлении.

После регистрации и предоставления всего пакета документов в личном кабинете, претендент выбирает регион и отраслевое направление.

Допускается выбор одного региона и одного отраслевого направления. Изменение отраслевого направления и региона не допускается.

Претенденты, проживающие в одном регионе, могут подавать документы для зачисления в резерв другого региона.

После предоставления документов, претендентам придет уведомление об их верификации. Далее претендентам в личном кабинете будет предложен выбор даты и времени тестирования. 

ВТОРОЙ ЭТАП – ТЕСТИРОВАНИЕ НА ЗНАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОЦЕНКУ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ. 

Тестирование пройдет в офлайн формате в два блока в залах тестирования  Академии государственного управления при Президенте РК и ее филиалов. В Костанайской области можно пройти тестирование в городе Костанай по ул. Аль-Фараби, 43 и в городе Аркалык по ул.Абая, 29, кабинет 310 (здание акимата). 

Первый блок «Тестирование на знание законодательства» включает в себя проверку на знание:

-      Конституции Республики Казахстан (15 вопросов);

-      Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов);

-      Закона «О противодействии коррупции» (15 вопросов);

-      Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан.

На прохождение теста претендентам предоставляется – 55 минут.

Первый блок второго этапа пройдет с 5 по 9 апреля. 

Ко второму блоку «Тестирования на оценку личных качеств» проходят 50% кандидатов, сдавших тестирование на знание законодательства с наивысшими баллами, но не более 120 кандидатов.

Общее время тестирования – 90 минут.  Второй блок второго этапа пройдет 13 и 14 апреля. 

Список кандидатов, успешно сдавших тестирование, размещается на интернет-ресурсах, а также на онлайн-платформе в течение двух рабочих дней с момента принятия решения о допуске кандидатов на следующий этап.

ТРЕТИЙ ЭТАП – «ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ» пройдетв офлайн-формате на базе Академии государственного управления при Президенте РК в городе Астана (предварительно 22 апреля – 7 июня).          

Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов и другие) участники производят за счет собственных средств.

Данный этап направлен на выявление и оценку у кандидатов определенных компетенций через набор поведенческих индикаторов и включает в себя групповые и индивидуальные упражнения, в процессе которых за поведением кандидатов наблюдают сертифицированные эксперты-оценщики.

По результатам ассессмент-центра на каждого кандидата

будут сформированы краткие отчеты, которые будут размещены в личном кабинете кандидата.

Продолжительность процедуры оценки компетенции (ассессмент-центра) занимает от 6 до 8 часов.

ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП – «СТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ В КОМИССИИ» проводится в формате презентации проекта в соответствии с выбранным кандидатом отраслевым направлением.

К интервью допускается не более 23 кандидатов.

Презентация должна состоять из 5 слайдов.

В ходе презентации кандидату необходимо раскрыть суть и цели предлагаемой им идеи, этапы ее реализации, возможные проблемы при ее реализации, ожидаемые результаты.

На защиту презентации предоставляется не более 5 минут

Комиссия оценивает кандидатов в соответствии со следующими критериями:

-      аналитика;

-      глубина знаний;

-      коммуникативные навыки.

Для обеспечения прозрачности отбора в региональный резерв на этапе проведения структурированного интервью могут привлекаться представители общественных объединений, НПО, СМИ, бизнес-сообществ и отраслевые эксперты.

НА ПЯТОМ ЭТАПЕ – «ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ» выносится рекомендация о зачислении кандидатов в резерв.

Список лиц, зачисленных в Региональные кадровый резерв Костанайской области, будет опубликован на интернет-ресурсах, а также на онлайн-платформе в течение одного рабочего дня после принятия решения Комиссией.

Результаты каждого этапа будут размещаться на интернет-ресурсах, в личных кабинетах кандидатов, а также на сайте проекта в течение одного рабочего дня после принятия решения Комиссией.

Срок нахождения в региональном кадровом резерве Костанайской области - 2 года.

Департамент Агентства

Республики Казахстан по делам

государственной службы

по Костанайской области.