Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели города!
Согласно подпункту 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, в Единую систему учета трудовых договоров на портале Enbek.kz.
Заключить трудовой договор с работником можно:
• в электронном виде на сайте «Электронная биржа труда» с заверением трудового договора ЭЦП работодателя и работника;
• на бумажном носителе с обязательным внесением информации о ТД работодателем на сайт «Электронная биржа труда» без необходимости ее подтверждения ЭЦП работника.
Выполнение данных требований осуществляется государственными инспекторами труда в рамках госконтроля согласно предписанию со сроком устранения. В случае неисполнения предписания материалы направляются в судебные органы для привлечения к административной ответственности.
За дополнительной информацией можно обращаться в ГУ «Отдел занятости и социальных программ г. Лисаковска по адресу: ул. Мира, 31, каб №3, тел. 3-11-18.
Просим в кратчайшие сроки внести все договора в электронном формате на портал Enbek.kz.
