С 21 октября 2024 года по 1 ноября 2024 года включительно ведется прием документов по жилищной программе «Қостанай жастары». Главная цель проекта – это решение жилищных вопросов молодых специалистов, которые по объективным причинам не могут приобрести в собственность жилье. Она подразумевает кредитование молодежи для приобретения жилья в возрасте от 18 до 34 лет включительно.
По всем вопросам звоните по номеру 3-88-80, ГУ «Отдел внутренней политики акимата города Лисаковска» в рабочее время с 9-00 ч. до 18-30 ч. (обед с 13-00 до 14-00 ч.). Суббота, воскресенье – выходной.
Перечень необходимых документов для участников программы:
1. Удостоверение личности (на всех совершеннолетних членов семьи);
2. Свидетельство о заключении брака (при наличии);
3. Свидетельство о рождении детей, в т.ч. усыновленных (документы об усыновлений) (при наличии);
4. Справка с места работы с указанием даты приема на работу на фирменном бланке с указанием стажа работы;
5. Справка с Единого накопительного пенсионного фонда, о подтверждении обязательных пенсионных взносов за последние 6 месяцев;
6. Справка об отсутствии (наличии) недвижимого имущества на территории Республики Казахстан у заявителя и постоянно совместно проживающих с ним членов его семьи жилья;
7. Предоставление сведений о регистрации (прописки) по месту жительства (сделать скриншот прописки, для этого зайти в приложение eGov mobile – Мой профиль - Адреса);
8. Документы подтверждающие инвалидность 1 и 2 группы (при наличии).
9. Документы, подтверждающие трудовой стаж в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан. Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и (или) прекращение трудовых отношений на основе заключения и (или) прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный и заверенный печатью работодателя (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
7-1) договор о дуальном обучении;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника;
9) вступившее в законную силу решение суда об установлении юридического факта, подтверждающего наличие трудовых отношений.
