Как поступить на государственную службу?

Во все времена считалось, что основной движущей силой любой страны является именно молодое поколение. Рост сегодняшнего имиджа нашей с Вами страны, страны больших возможностей и огромных потенциалов требует от всех нас приложений колоссальных усилий в реализации совместных задач и вызовов в противодействии  такому социальному злу как коррупция.

2015 год для нашей страны ознаменовался усовершенствованием системы государственного управления, то есть проведением административной реформы государственных институтов. Глава государства обозначил 5 институциональных реформ и 100 конкретных шагов по их реализации. При этом, Лидер нации отвел особую роль профессионализации государственного аппарата.

Государственная служба Республики Казахстан – это деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти. В свою очередь административный государственный служащий – государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.

Должностное лицо – лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах.

Квалификационные требования – это требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности, по образованию, опыту работы и компетенциям.

Должностные полномочия – права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие.

Необходимо четко осознавать, что сейчас подходы к реализации антикоррупционной политики и системы государственного управления кардинально изменились.

Сегодня молодежь наверняка задается вопросом куда идти дальше, определяется с профессией либо с местом работы, в целом находится на перепутье. Хочется напомнить о том, что государственная служба доступна каждому гражданину нашей страны, и многие молодые люди и девушки сегодня заблуждаются думая, что на государственную службу принимаются люди лишь имеющие за плечами определенный опыт. Поспешу опровергнуть данный факт, и это предусмотрено на законодательном уровне, т.е. сегодня достаточно иметь диплом о высшем образовании, для этого вышеуказанным законом предусмотрены категории должностей, на которые выпускники ВУЗа могут подать.

Что необходимо сегодня Вам знать для поступления на государственную службу:

Первое: Это, конечно же, прохождение тестирование на знание государственного языка, законодательства РК и получение сертификата. А также оценка личных качеств кандидатов, которая проводится в форме тестирования, по итогам которого выдается заключение.

Второе: Просмотреть объявления о проведении конкурса на замещение вакантной административной должности, которые публикуются на интернет-ресурсах государственных и уполномоченного органов.

Третье: Желающие принять участие в конкурсе на замещение вакантной административной государственной должности, подают в государственный орган, проводящий конкурс определенный перечень документов, с которым вы ознакомитесь уже из объявления.

Четвертое.  Пройти собеседование. Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Пятое. При получении положительного результата государственный орган принимает на объявленную должность кандидата, получившего положительное заключение конкурсной комиссии.

Шестое. Выпускник ВУЗа, имеющий высшее образование может претендовать на занятие вакантных административных должностей «главный» и «ведущий специалист» в департаментах (по категории С-О-5,С-О-6), управлениях (по категории D-О-4, D-О-5), аппаратах акимах городов и районов (по категории Е-4, Е-5), районных и городских отделах (по категории E-R-4, E-R-5), управлениях городов и районов (C-R-4,C-R-5), аппаратах сел (E-G-3,  E-G-4).

В целом программа тестирования состоит из трех программ. Молодым выпускникам необходимо обратить внимание сразу на вторую и третью, так как первая программа рассчитана на более опытных. То есть, Вторая программа предназначена для категорий: B-5, C-4, C-5, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D-4, D-5, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2, здесь необходимо знать Конституцию РК, Законы: О Президенте РК, О государственной службе Республики Казахстан, О противодействии коррупции, Об административных процедурах, О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц, О государственных услугах, О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан, Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих).

Третья программа предназначена для категорий: C-R-5, E-4, E-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4 и включает такие законы как Конституция РК, О государственной службе Республики Казахстан, О противодействии коррупции, О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц, О государственных услугах, О местном государственном управлении и самоуправлении, О государственных услугах, Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих).

Сегодня есть немало утверждающих, что процедура поступления на государственную службу сложна, потому многие талантливые ребята боятся и не решаются поступать.

Повторюсь - сегодня поступление на государственную службу доступно всем и процедура поступления стала менее сложной.

К примеру, если раньше участники конкурса на вакантную должность проходили тестирование на знание законодательства РК после объявления конкурса, то сейчас желающий поступить на государственную службу проходит тестирование до объявления конкурса, получает сертификат и заключение на оценку личных качеств, который действует 1 год, что дает возможность участвовать в многочисленных конкурсах. В настоящее время в нашей стране очень много талантливых выпускников ВУЗов, которые хотят работать на государственной службе. И я думаю, если человек действительно талантлив и хочет стать профессионалом своего дела, то ему нечего бояться. 

Глава государства неслучайно обозначил в числе первых 100 конкретных шагов Плана Нации именно профессионализацию государственного аппарата. На каждом заседании Парламента, а также на встречах с молодежью, он делает большой акцент на том, что на государственной службе должны работать профессионалы и каждый государственный орган должен формировать профессиональный государственный аппарат.

На сегодняшний день в нашей стране усилен институт общественного контроля. Все конкурсы на замещение вакантных госдолжностей сегодня проводятся максимально прозрачно. В них принимают участие независимые наблюдатели из числа граждан, которые вносят свои рекомендации относительно кандидата.

В Плане Нации «100 конкретных шагов», одним из главных приоритетов в стратегической установке по вхождению нашей страны в 30 самых развитых государств мира является совершенствование работы государственных институтов в атмосфере честной конкуренции, справедливости, верховенства закона и высокой правовой культуры.

Нами принимаются все необходимые меры для выполнения поставленных Главой государства задач по реализации политики в сфере государственной службы и противодействия коррупции.

Г. Кабылова,

главный специалист Управления

государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан

по делам государственной службы

и противодействию коррупции по Костанайской области