О безопасности труда и повышении зарплат

 Состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. Провел его аким города Абай Ибраев.

В качестве приглашенного участника выступил заместитель руководителя Управления по инспекции труда акимата Костанайской области Бакытжан Макеев. На повестку дня были вынесены вопросы внедрения на предприятиях города международных, межгосударственных и национальных стандартов безопасности и охраны труда, а также концепции «Нулевого травматизма» - «Vizion Zero». Были заслушаны отчеты об исполнении поручений комиссии, данных в рамках прежних заседаний.

В 1993-м году наша страна, рассказал Бакытжан Макеев, вступила в Международную организацию труда и с этого времени ратифицировала более17 ее конвенций, регулирующих трудовые отношения, улучшающих условия труда.

Вместе с тем, практика показывает, что проблему производственного травматизма мы еще не решили.

За 9 месяцев 2021 года в Казахстане от несчастных случаев на производстве пострадало1062 работника, погибло 140 человек. В Актюбинской области - 19 человек, в ВКО - 15, в Жамбылской - 14, Карагандинской - 25, Кызылординской - 12, в Нур-Султане - 14, в Павлодарской, СКО и в Шымкенте по 5 человек.

В Костанайской области ситуация чуть лучше. В этом году в нашем регионе на производстве погибло два человека. Годом ранее, правда, в четыре раза больше - восемь человек.

За 10 месяцев этого года от несчастных случаев на предприятиях и организациях области пострадал 91 работник, что меньше чем за аналогичный период прошлого года. Тогда травмы получили 109 человек.

Увечий с тяжелым исходом в этом году больше - 33 против 30.

Несчастные случаи со средним исходом остались на уровне прошлого года (18/18), отмечается снижение несчастных случаев со средним исходом на 26,9% (38/52).

Значительное ухудшение ситуации наблюдается на предприятиях сельскохозяйственной отрасли области. Если в прошлом году в ней пострадало 6 работников, то в этом - 20!

Большинство несчастных случаев на производстве, заметил Бакытжан Макеев, можно было бы избежать. Но при условии, если бы на рабочих местах обеспечивались условия для соблюдения техники безопасности. Привел примеры таких несчастных случаев.

18 марта на территории хлебоприемного пункта «Терсек» ТОО «Аманкарагайский элеватор» тракторист фронтального погрузчика К-701, не убедившись в безопасности движения, совершил наезд на инженера-лаборанта, которая шла в зерносклад для отбора зерна. Женщина получила тяжкие повреждения. При этом выяснилось, что обучение и инструктаж трактористов по вопросам соблюдения Правил дорожного движения работодатель не проводил.

12 мая в результате неудовлетворительной организации работы при заправке сеялок тяжелое отравление ядохимикатами получил работник ТОО «Семиозерка», который неделю спустя скончался.

31 мая скотник ТОО «Колос» по заданию заместителя директора ТОО производил работу по подсыпке грунтом дамбы. В ходе работы произошла поломка трактора. Когда не имеющий должных навыков скотник самостоятельно стал проводить ремонт трактора, крышка, находившаяся под давлением, слетела. Человек остался без глаза. Выяснилось, что он не проходил обучение и не имел допуска на управление трактором.

Напомнив участвующим в заседании руководителям предприятий об их обязанностях по обеспечению безопасных условий труда, Бакытжан Макеев рассказал о необходимости внедрения для предприятий среднего и крупного предпринимательства концепции «Нулевого травматизма» - «Vizion Zero». А в качестве рекомендации - и проекта «Народный контроль». Он предусматривает усиление внутреннего контроля за безопасностью и охраной труда на предприятии, возможность полноценного трудоустройства работников с ограниченными возможностями. Причем преимущество при подборе кадров для участия в проекте отдается работникам, которые оставили работу на предприятии по причине установления инвалидности (по общему заболеванию, производственная травма, профзаболевание).

В проекте участвуют народные контролеры, которые приняты в штат предприятия в качестве операторов по видеонаблюдению по трудовому договору со всеми полагающимися отчислениями и социальным пакетом.

Они посменно следят за происходящим в цехах, где высок риск травматизма, и отслеживают все нарушения безопасности, принимают меры по их предупреждению.

Когда после заседания Бакытжан Макеев проводил консультации для представителей предприятий, некоторые из них выказали недовольство внедрением концепции «Нулевого травматизма» - «Vizion Zero», отметив - это добавит бумажной волокиты, заставит увеличить страховые взносы предприятий. Бакытжан Макеев заметил: в настоящее время инициируется вопрос, чтобы поощрять участников программы материально. Впрочем, время покажет, как все это будет. Но до середины декабря 30 лисаковских предприятий (по области таковых 470) должны отчитаться о внедрении «Vizion Zero». В следующем году очередь дойдет и до других.

Руководитель отдела занятости и социальных программ акимата Нуржамал Жортымбаева доложила о том, как исполняются поручения предыдущих трехсторонних комиссий.

Предлагалось активизировать работу по повышению заработной платы низкооплачиваемых работников. По данному вопросу отписались пятнадцать предприятий.

Три крупных предприятия повысили заработную плату на 3,75-10 процентов. КБРУ - на 8-10%, ТОО «Оркен» - на 3,75, ПХО «Лисаковскгоркоммунэнерго» - на 4. Три средних увеличили зарплату на 3,5-10,7 процента. ТОО «Дон Мар» - на 10%, ТОО «ЛМФ «Имсталькон» - на 3,75, ТОО «Алтын Омир» - на 10,7.

От 7 до 20 процентов составило повышение зарплаты на девяти малых предприятиях. Зарплаты своим работникам повысили в этом году ТОО «Confidentlis», ТОО «Мирас», ТОО «ДЕП», ТОО «Спутник», ТОО «Caлем.kz», ТОО «Арай-Холдинг», ТОО «Family lsk», ТОО «Лисаковскрудстрой», АО «Шаймерден».

До 10 декабря комиссии о мерах по повышению зарплаты должны будут отчитаться остальные предприятия. А о проведении ежедекадных Дней открытых дверей с приглашением СМИ, депутатов, студентов - до 15 декабря.

Елена Леонидова.