В ПХО «Лисаковскгоркоммунэнерго» состоялось выездное заседание постоянной комиссии маслихата по вопросам законности, правопорядка и депутатской этики.
Слушать выступающих, откровенно говоря, было бы скучновато (перечисление статьей законов, нормативы), если бы не рассматриваемый вопрос «О соблюдении трудового законодательства Республики Казахстан на предприятиях и в организациях города Лисаковска». Прежде всего речь шла об охране труда и технике безопасности. То есть о том, за чем стоит конкретный человек, его боль и страдания.
Как сообщила Гуля Каратаева, государственный инспектор труда по Костанайской области, участвующая в заседании комиссии, в Лисаковске в 2017 году проведена 21 проверка, при этом выявлено 28 нарушений трудового законодательства, за что на виновных наложено 5 штрафов почти на 0,5 миллиона тенге.
В Лисаковске за 10 месяцев 2017 года пострадало 2 человека. 3 случая - с тяжелым и смертельным исходами. За прошлый год - 6. Рост - 11 проц. Печально, но факт: 70 процентов несчастных случаев происходит по вине самих людей. То есть из-за игнорирования правил безопасности труда.
При оказании помощи происходят иной раз курьезные случаи: глубокую рану пострадавшему залили водкой, а для снятия шока - использовали спиртное внутрь.
Гуля Жанабиловна очень подробно рассказала собравшимся о требованиях законодательства к технике безопасности работников, об ответственности и работодателей.
Затронула она и тему задолженности работникам со стороны предприятий. В прошлом году такие факты в Лисаковске наблюдались, в 2017 - нет. Но вполне возможно, заметила она, есть скрытые.
Перед ее выступлением о работе по охране труда доложили ответственные за это направление в своих коллективах В. Шевченко (ПХО), А. Исакевич (ТОО «Уста плюс»).
Комиссия приняла постановление, в котором всем организациям и предприятиям, фирмам независимо от форм собственности даны рекомендации по усилению действий по охране труда и технике безопасности, недопущению задержек с зарплатой, вызывающих социальное напряжение.
Р. БОРОДИН.
