Смерть на работе

    Не секрет, что некоторые люди получают зарплату в конвертах. Работодатель в таком случае не делает пенсионные отчисления, потому что не заключает трудовой договор, а значит, работник в будущем вряд ли докажет, что работал у конкретного лица или в конкретной организации.

Этим летом мужчина, подрабатывавший сварщиком, выполнял разовую работу. Предприниматель, который нанял его, раньше уже обращался к нему. Они договорились, что тот отрежет металлическую бочку от основания.

Мужчина приступил к работе, но упал с высоты 7 метров и от полученных травм скончался в реанимации.

Представитель ГУ «Управление по инспекции труда акимата Костанайской области», обследовав место несчастного случая, сделал заключение, что вина работодателя 100-процентная.

Тот с ним не согласился и подал в суд, считая, что его вины в случившемся нет. Человека нанимали только для среза бочки, находящейся на земле.

Однако инспектор труда просил суд отказать в удовлетворении иска. При установлении вины работодателя был выявлен ряд грубейших нарушений.  Не был заключен трудовой договор, что должно быть сделано, даже если работа разовая. Предприниматель  не имел лицензии на осуществление строительно-монтажных работ, в том числе на монтаж металлических конструкций. К работам на высоте более 5 метров от поверхности земли могут быть допущены только лица, имеющие стаж верхолазных работ не менее одного года, тарифный разряд -  не ниже 3-го, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными. Но предприниматель допустил сварщика к работе, не убедившись в его профессионализме. Не разработал совместно с  ним план мероприятий; не выдал ему наряд-допуск на верхолазные работы; не принял мер по предотвращению любых рисков на рабочем месте; не провел обучение и подготовку по безопасности труда, инструктаж по безопасному ведению производственного процесса; не обеспечил расследование несчастного случая; не застраховал работника; не обеспечил безопасные условия труда, такие как выдача спецодежды, предохранительного пояса, временное закрепление для подрезки демонтируемой колонны для обеспечения ее устойчивости…

Мать погибшего мужчины тоже просила отказать работодателю в иске. Это был ее единственный сын, у которого осталось трое детей.

Суд, выслушав все стороны, пришел к выводу, что государственный инспектор труда действовал в соответствии с законом, при этом права, свободы и охраняемые законом интересы гражданина и юридического лица не были нарушены.

Судья Жанна Дандыбаева вынесла решение, в котором отказала в удовлетворении жалобы предпринимателя на заключение государственного инспектора труда по факту несчастного случая на производстве, повлекшего смерть работника.

Предприниматель подал на обжалование.

По материалам Лисаковского городского суда подготовила

Асель Кульпеисова.