Отбор будет осуществляться по 6 направлениям:
ü Социальная политика и гражданское общество;
ü Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика;
ü Экономическая и финансовая политика;
ü Цифровизация;
ü Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды;
ü Внешняя политика и инвестиции.
Кандидат должен выбрать одно из отраслевых направлений, указанных при регистрации.
Требования:
ü Возраст не старше 35 лет;
ü Гражданство РК;
ü Высшее образование;
ü Стаж работы не менее 5 лет;
ü Знание государственного языка не ниже уровня В1.
▪ Первый этап. Прием документов будет проводиться в режиме онлайн на специальном сайте – pkrezerv.gov.kz с 1 по 30 июня т.г. Для обеспечения объективности отбора данные кандидатов обезличиваются путем присвоения ему индивидуального номера, что позволит скрыть от оценщиков личность потенциального претендента.
▪ Второй этап. Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией состоит из двух отдельных блоков в виде тестирований. На данном этапе контроль за соблюдением условий прохождения будет обеспечиваться системой прокторинга в режиме онлайн. При этом к цифровому тестированию допускаются 50% кандидатов, набравших наибольшее количество баллов по каждому отраслевому направлению.
▪ Третий этап. Решение ситуационных задач. Направлен на оценку предложений кандидатов по решению конкретных проблем в зависимости от выбранных ими отраслевых направлений. Данный этап проходит в онлайн-режиме в формате написания эссе.
▪ Ассессмент-центр и интервью по компетенциям пройдут в офлайн-формате. Ассессмент направлен на выявление и оценку профессиональных компетенций кандидатов с помощью поведенческих индикаторов и пройдет в Академии государственного управления при Президенте в формате групповых и индивидуальных заданий.
▪ Интервью по компетенциям будет проводиться в онлайн формате профессиональными HR-менеджерами. По итогам собеседования с экспертной комиссией составляется список из 100 участников, рекомендуемых к рассмотрению на заседании Национальной комиссии.
▪ На завершающем этапе - заседании Национальной комиссии - выносится решение о зачислении 50 кандидатов в Президентский молодежный кадровый резерв.
▪ Для обеспечения прозрачности и объективности отбора результаты оценки кандидатов будут опубликованы в их личном кабинете и на сайте по итогам каждого этапа.
