Одной из важных мер претворения в жизнь Закона Республики Казахстан «О государственной службе» является обучение госслужащих, которые обязаны «повышать свой профессиональный уровень и квалификацию». Поэтому обязательным условием осуществления деятельности казахстанских госслужащих, а также их карьерного роста является непрерывное, дополнительное профессиональное обучение.
В настоящее время определены вопросы обучения госслужащих, намечены виды и формы обучения кадров, обозначена инфраструктура и система управления, созданы технические и нормативно-правовые базы.
Переподготовка государственных служащих - это осуществление обучения для получения дополнительных профессиональных знаний, связанных с поступлением (впервые) на административную государственную службу корпуса «Б» либо назначением впервые на руководящую административную государственную должность корпуса «Б». Государственным служащим, успешно завершившим переподготовку, выдается документ, подтверждающий завершение обучения. Продолжительность срока переподготовки составляет не менее 120 академических часов.
Повышение квалификации - это прохождение обучающих семинаров в организациях образования, в зависимости от категорий занимаемых должностей, для совершенствования профессиональных, управленческих и личностных качеств. Продолжительность курса по повышению квалификации составляет от 24 до 80 академических часов. По окончании курса также выдается документ, подтверждающий завершение обучения.
Е. Абуханов,
главный специалист
Департамента Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
и противодействию коррупции по Костанайской области.
