Помощи даже не придется просить

 ТОО «Уста плюс», ПХО «Лисаковскгоркоммунэнерго», ТОО «Лисаковская монтажная фирма «Имсталькон», ТОО «Алтын Омир», ЛТК - таким был маршрут посещения трудовых коллективов Лисаковска членом областной информационно-разъяснительной группы, юристом филиала АО «Государственный фонд социального страхования по Костанайской области» Юлией Козловой (на снимке) и руководителем Центра занятости города Галией Полтарадиной.

Целью встреч стало разъяснение порядка назначения социальных государственных выплат, а также информирование населения о новшествах системы обязательных социальных выплат в рамках реализации озвученных в Послании инициатив Президента Казахстана.

Встретилась Юлия Козлова и с журналистами Лисаковска, ответила на наши вопросы.

Государственный фонд социального страхования образован в 2005 году. Его задачей было создание дополнительной формы социальной защиты населения для компенсации части утраченного заработка. Так что именно этот институт не отвечает за пенсии, пособия и другие социальные выплаты. Фонд страхует определенный круг социальных рисков. И чтобы иметь гарантию получить при их возникновении выплаты, вам, конечно же, стоит держать под контролем те социальные отчисления, которые делает ваш бухгалтер. От того, насколько правильно и корректно он их производит, зависит размер выплат из Фонда при потере работы, трудоспособности, дохода по причине родов и уходу в декрет. Либо в случае смерти кормильца.

Система финансируется за счет социальных отчислений работодателей в пользу работников, индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой, а также физических лиц, плательщиков единого совокупного платежа в свою пользу. Таким образом, социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (ГФСС) не удерживаются из нашей заработной платы, а уплачиваются за счет средств работодателя в размере 3,5% от получаемого дохода. Делается это, привела пример Юлия Козлова, в таком порядке: если ваша зарплата составляет 100 тысяч тенге, то сначала из них 10 отчисляются в пенсионный фонд, а из оставшихся 90 тысяч уже высчитывается та сумма, которая пойдет в Фонд социального страхования.

Фонд гарантирует социальную поддержку при наступлении пяти видов риска.

Первый - это потеря трудоспособности, подтвердить которую может медико-социальная экспертиза. В таком случае человеку устанавливается группа инвалидности. Тем, кто не работал, выплата производится в виде пособия из республиканского бюджета фиксировано. А у тех, кто имеет стаж участия в системе социального страхования, она будет зависеть от размера заработной платы человека за последние 24 месяца до установления степени утраты трудоспособности. Потому сумма может быть любой, но у получающего ранее хорошую зарплату она куда больше обычного пособия по инвалидности.

Второй страховой случай - это потеря, то есть смерть, кормильца. Выплаты по потере кормильца выплачиваются также из двух источников. Из республиканского бюджета в виде фиксированной суммы, а из Фонда социального страхования уже с учетом социальных отчислений умершего кормильца. То есть чем больше он зарабатывал при жизни, тем больше получат его дети в случае его смерти. Такая выплата осуществляется до достижения иждивенцем 18-летия. А в случае, если он обучается очно, то и до его 23-летия.

Третий вид страховой выплаты производится в случае потери работы. Эта выплата довольна распространена, при этом, заметила Юлия Козлова, мало кто знает, что полагается она не только тем, кто был сокращен. Но и в случае увольнения по собственному желанию. То есть вне зависимости от причины потери дохода. В этом случае необходимо обратиться в Центр занятости и зарегистрироваться в качестве безработного. И именно с этой даты и начнутся выплаты из Фонда. Минимальный срок выплат по потере работы составляет один месяц, максимальный - полгода. Здесь все зависит от стажа участия в социальном страховании. К примеру, если в общей сложности стаж вашего участия в системе соцстрахования составляет 6-12 месяцев, то пособие вам получать только месяц. Если от 12 до 24 месяцев - то два месяца. И так далее. Точную цифру можно вычислить, посетив сайт электронного правительства eGov, там указана вся градация. Дабы избежать недоразумений, трудоустроившись на новое место, получатель выплат по потере работы обязан сообщить, что у него уже все хорошо, в Центр занятости и ЦОН. Признать, что помощь Фонда ему уже не нужна.

Четвертый вид поддержки - это выплаты при потере дохода при наступлении беременности и родов. Это самый известный вариант использования помощи Фонда, о котором, пожалуй, знают все. И в Костанайской области пока не было зафиксировано случаев, чтобы женщина не обратилась за такой выплатой. Назначается она с момента выдачи больничного листа. А объем помощи пропорционально зависит от дохода, получаемого работающей женщиной последние 12 месяцев до момента выхода на больничный.

Пятый вид выплат - это выплата ухаживающему за ребенком до года. Размер ее также зависит от размера отчислений, произведенных за последние два года до даты рождения малыша.

 Во исполнение поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана 1 сентября, с 1 января 2023 года будут увеличены сроки выплаты государственного пособия и социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования по уходу за ребенком до полутора лет. При этом если женщина пожелает выйти на работу раньше, то ей все равно будет производиться выплата по уходу за ребенком до полутора лет. Но уже в другом размере и из другого источника - это фиксированная выплата в виде госпособия из республиканского бюджета. Ее получают те женщины, которые до наступления беременности никогда не работали, а значит, и не имели социальных отчислений. Здесь есть еще один нюанс: если на 1 января 2023 года вашему малышу исполнится год, то есть вы перестанете быть получателем этого вида выплат, то уже не сможете претендовать на то, что его вам будут платить до полутора лет. Даже если годик ребенку исполнится 31 декабря 2022 года.

В соответствии с инициативой Главы государства от 1 сентября увеличивается и размер социальных выплат при потере работы с 40 до 45 процентов от среднего размера доходов за последние два года.

Будет внедрена электронная карта семьи, где окажется собранной вся информация о каждой из казахстанских семей. И если на данный момент для получения помощи от государства вы должны обратиться в тот или иной госорган, то теперь государство само предложит вам ее посредством СМС-оповещения. Это важно, так как на сегодня не все наши граждане знают о том, на что имеют право и в каких ситуациях. А потому не всегда обращаются за положенным им. Сейчас в Карту уже внесены данные по девяти видам социальной помощи. С 2023 года она будет пополнена. И вам государство само станет напоминать о ваших правах. Скажем, о том, что пора зарегистрировать ребенка в очереди на получение места в детском саду.

Так что нуждающимся помогут даже в том случае, если они не будут знать, что им полагается. Человеку же, чтобы не допустить нарушения своих прав, следует периодически заходить на сайт eGov и узнавать, в полном ли объеме и с постоянной ли периодичностью работодатель отчисляет за него положенные суммы в Фонд социального страхования.

Елена Николаева.